採用FAQ

よくある質問をご紹介します。

• 働く環境について
• 制度について
• 待遇・福利厚生について
• 新卒採用について
• キャリア採用について

働く環境についてQ：転勤はありますか？ありません。

Q：働く服装を教えてください【営業部】オフィスカジュアルの人が多いですが、スーツの人もいます。
【デザイン部】私服です。外出も多く現場での作業もあるため、皆動きやすい服装です。
【経理部・総務部】オフィスカジュアルです。
【施工管理部】現場で汚れることもある為、制服を貸与します。

Q：女性が活躍できる会社でしょうか？男女関係なく評価しています。現在、役職者のうち50％は女性ですので、女性が活躍できる会社です。

Q：部署間を越えた社員同士の交流はありますか？年末に開催する納会以外にも、年に1～2回程度スポーツ大会やBBQなどのイベントを実施しています。

制度について

Q：人事考課について教えてください随時一人ひとりの成果や仕事ぶりを確認し、その評価に応じての基本給・賞与を個別に定めています。
また、インセンティブ制度についても、半期ごとに労使間にて書面による確認作業を行っています。

Q：入社後の研修や教育制度について教えてくださいOJTや定期的な勉強会があります。勉強会の内容は動画に残してありますので、好きなときに勉強することも可能です。

基本的には新卒・中途問わず、入社後すぐに他部署体験（ジョブローテーション）をしていただきます。

他部署の業務を体験することで自分の業務との繋がりを知ることができ、思いやりをもって業務に取り組むことができるようになります。

Q：年次有給休暇について教えてください法定通り入社日（試用期間含む）から6ヶ月後に10日付与しています。

Q：出産や育児に関する制度はありますか？産前産後休業、育児休業、復職制度、復職後の時短勤務制度があります。

実績・産前産後休業・育児休業取得→正社員5名
・復職→正社員4名（うち時短勤務3名）、パート1名

待遇・福利厚生について

Q：福利厚生について教えてください詳しくは、「働く環境」をご参照ください。

新卒採用について

Q：OB・OG訪問は受け付けていますか？今まで行っていませんが、希望があれば可能です。

Q：成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか？卒業証明書が必要です。

Q：パソコンの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか？PCはExcel・Wordなどの基本操作ができれば大丈夫です。資格は特に必要ありません。

Q：どのような職種を募集していますか？基本的には営業職の募集ですが、適性や希望によっては他部署での採用や部署異動も可能です。

Q：大学などでの専攻は採用に関係するのですか？関係しませんのでご安心ください。

キャリア採用について

Q：応募から内定までの選考フローを教えてください詳しくは、「選考フロー」をご参照ください。

Q：入社後の研修はどのように行いますか？経験に応じて検討し、その方に合った指導を行っています。

Q：応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください1～2週間程度です。

Q：学歴、性別など応募に際しての制限がありますか？ありません。

Q：外国籍でも応募は可能ですか？可能です。ただし、日本語は必須となります。

Q：経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？経験に応じて検討させていただいております。

Q：宅建の資格は必要ですか？あればベターです。

※その他、ご質問がございましたら面接時にお気軽にお問い合わせください。