インタビュー

とにかくリノベーションに携わりたかった 「仕入れ営業:入社2年目 Sさん」

入社の動機について教えてください。

前職は不動産の仲介業務でした。
その時に、出来上がった物件を紹介するだけの仕事にちょっと物足りなさを感じるようになったんですね。
「自分で気に入って選んだ物件を、自分の思い通りに生まれ変わらせて、それを売ってみたい。」
「自分自身でリノベーション物件をプロデュースしたい。」
そう思うようになったのが転職を考えた最初のきっかけですね。

仲介の業務は、いわば出口側の仕事だと思います。
その点、リノベーションの業務は入口側の仕事ですよね。
この出口と入口の両方の業務を経験することは、不動産の営業マンとして大きなキャリアアップになるのではと考えたんです。 

それからは、多くのリノベーション物件を注意深く観察するようになりました。
正直なところ当時のJPMのリノベーションはあくまでも標準的なレベルだったと思いますが、時間と共にクオリティが高くなっていくのがすごく良く分かったんです。
新しい物件を見に行くたびに驚きがありましたね。
同時に取り扱い物件数が増えていくのも分かりました。
それからです、この会社に興味を持ち始めたのは。

それでも実際に入社する前には、JPM以外のリノベーション業者も数社面接を受けました。
その中でも少数精鋭スタイルで一番成長力が伝わってきたJPMに可能性を感じ入社を決めました。

入社前のイメージと実際に入社してみて感じる部分はありますか?

リノベーション物件は数多く見ていたつもりでしたので、自分なりの業務に対するイメージは出来ていたつもりでした。
ところが、いざやってみるとこれが大違いでした(笑)

インタビュー風景 内装プラスアルファ程度に考えていたリノベーションも、実際にはわずか1cmのスペースを確保するために社内で何度も打合せが必要だったり、プロジェクト予算守るために1万円のコストカットにメーカー交えて打合せをしたりと、非常に奥が深い。


それでもなんとかやってこれたのは、先輩社員が内見に同行してくれて見るべきポイントを実践を積みながら教えてくれたり、プランニングには専属のデザインスタッフが付いてくれて企画・発注・施工管理などを手伝ってくれたお陰だと思っています。
そして完成した物件は、社内のマーケティングチームや販売部が戦略的に販売活動を行ってくれる。

その分、売れた時にはホントに社内のスタッフみんなで協力して売り切った、という達成感がすごくあります。
この感覚は前職の仲介の仕事をしている時には味わえなかったですね。
どちらかと言えば個人プレーで結果を出せば評価してもらえると思っていた不動産の営業職に対しての価値観が変わるきっかけになりました。

これから目標について教えてください。

仕入れの際にも、販売の際にも仲介業者の方に協力してもらうことが非常に多いので、今後の成績アップのためにも、仲介業者さんから信頼を得られる営業マンになりたいと考えています。
最近は少しずつ仲介業者さんからも指名での査定依頼案件も増えてきましたので、さらに前職での経験を生かしていきたいですね。

あとは自分が携わったリノベーション物件が、もっとお客さまに受け入れてもられるように日々研究をしていかなくてはと思っています。
お客様から求められるクオリティも日々ドンドン変わってきています。
そのため、私たちも常に最先端のニーズや情報にアンテナを張っておく必要があると思っていますので、休日には新築のモデルルーム巡りをしたり、ホームセンターなどで何かヒントがないか探したりしています(笑)

これからリノベーション市場はもっともっと注目を浴びるようになると思っています。
その時に、私たちが市場の最先端にいる会社でありたいと思っていますし、その時に私がこの会社の中心で活躍していること。 それがいまの大目標ですね!

職種について

職種について:仕入れ営業

時代の流れの中で輝きを失ってしまった中古物件を、制限のある中で知恵を絞って「生まれ変わらせる」、我々の仕事には、まだまだ無限の可能性と社会的使命があると考えています。その再生をスタートをさせ、物件の生まれ変わりをコーディネートすること、それが仕入営業です。

入社後のイメージ

最初の一ヶ月間のテーマは「慣れる」!

業務全体の流れを当社独自のマニュアルを使って学びます。経営理念から不動産の用語・知識など、基本的なことや、JPMの業務に取り組むスタンスを覚えてもらいます。

入社二ヶ月目からのテーマは「実践」です! 

検討が可能な物件をいかに多く作り出すか、自分の目に留まった物件がプロジェクト案件として成り立つかどうか、住む方を意識したリノベーションプランニング、現地の確認作業、仲介業者さんとの交渉等、「買う」ことを目標に業務を進めていきます。

※買い取り業務経験者であればJPMのスタンスを覚えていただき、より実践的な業務からお願いします。

募集要項

仕事内容 仕入れ→リノベーション企画→引渡しまで一連に携わり、物件のプロデューサー的な役割です。デザイン部署や販売部署などと連携をとってプロジェクトを進めていきます。
  1. 物件探し リノベーションで再生可能な物件を、各ネット媒体などから探したり、
    お付き合いのある仲介業者さんからご紹介していただきます。
  2. 内見・交渉 仕入れを検討している物件が商品化可能な物件か、実際に現地に調査へ行きます。
    物件の良い点・悪い点を見極め仕入れ条件を決め、交渉します。
  3. 仕入れ契約・決済 条件面が折り合ったら契約・決済を経て、自社の所有物件になります。
  4. プランニング・リノベーション デザイン部や施工業者さんとチームを組んで、その物件に一番ふさわしいプランニングの打合せをします。
    着工後はデザイン部と協力して、現場の施工管理を行います。
  5. 販売・交渉 価格面を含め購入希望者さまとの条件をとりまとめます。
  6. 売却契約・決済・引っ越し 条件面が折り合ったら契約・決済を経て買主さまへ引き渡しです。
対象となる方 20~40歳位まで 男女関係なく活躍できます!
  1. 不動産業界で活躍されている方 大歓迎!
  2. 他業種で活躍していた方 歓迎! ・これからの成長が期待できるリノベーション市場で活躍したい方
    ・販売だけではなく、仕入れ・企画など一連の業務に関わりたい方
    ・幅広い不動産業務のスキルを身につけたい方
    ・自分の意見が反映される環境で働いてみたい方
志望動機は人それぞれ、経験や思いも人それぞれ、「私たちの基本的な考え方」をご覧いただいた上で、ご賛同いただける方のご応募お待ちしております。

※上記以外の方でも、お気軽にお問合せください。
勤務地 横浜市西区北幸1-11-11 NOF横浜西口ビル
勤務時間 09:30~18:30  ※直行直帰OK
給与、他 固定給 250,000円~ (※業務手当含む)
歩合給 弊社規定による

■年収例・・月平均2本仕入れの場合
固定給約420万円+歩合給約500万円=920万円

通勤交通費 原則全額支給 (上限30,000円)
営業交通費 全額支給
家族手当 (配偶者・子供手当)
資格手当 (専任宅建主任者手当)

※試用期間 2ヶ月(250,000)
※採用条件は、経験・能力により優遇させて頂きます。
休日 水曜日・第1・3火曜日
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
その他 各種社会保険・社外セミナー
選考の流れ ①エントリーボタンよりご応募ください。
 ※郵送をご希望の方は、履歴書・職務経歴書を採用担当宛にご送付願います。
②書類選考
 次のステップに進んで頂く方にはご連絡をさせていただきます。
③面接
 1~3回お会いして、じっくり話し合いましょう。
④内定

ご応募いただいてから内定まで、2~4週間程度です。お急ぎの方、在職中の方、入社日についてのご希望がございましたら、お気軽にご相談ください。

※ご応募の秘密は厳守します。
 いただいた個人情報は、採用業務以外には利用しません。
問い合せ連絡先 採用担当:045-326-2630
問合せよりメールもお待ちしております。
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