インタビュー(経理・総務)

インタビュー(経理・総務)

入社の決め手は何でしたか?入社の決め手は何でしたか
社風(働いている人)です。何か困難に直面した時、乗り越える力となるのはやっぱり周りの人の支えだと思っていたので、就活中も意識して見ていました。JPMは選考に進むにつれて人事の方に限らず様々な社員さんとお会いでき、社風の良さを感じ取れたのが決め手です。

入社前後でギャップはありましたか?
入社の決め手となった働く人たちに関していえばギャップは全くありませんでした。

入社後の研修制度について教えてください入社後の研修制度
私が入社した際は約1か月のジョブローテーションがあり、他部署の仕事を経験し、知ることで自分の部署に戻った際に感謝の気持ちを持って仕事ができる良い機会となりました。

業務の具体的な内容を教えてください
メイン業務は販売前の物件でいえば販売図面の準備や各媒体への情報アップ、書類審査の調整、販売後の物件でいえば事務的な管理などを行っています。

一日の仕事の流れを教えてください具体的な仕事内容を教えてください
朝出社をしたら、まずはメールや社内用の掲示板を確認します。
その後は通常業務+営業部やデザイン部の方から依頼のあった業務を行ってきます。
その日の業務内容は他部署の方次第で変わることがほとんどなので業務の優先順位を組み換えながら計画的に終わらせ、よっぽどなことがない限り定時の18:30~19:00には帰社します。

仕事のやり甲斐を感じるのは、どんなときですか?
やはり感謝してもらえた時が一番嬉しいです。入社当初は教えてもらうことばかりだった私が先輩方に仕事をお願いしてもらえる、任せてもらえる、ありがとうと言ってもらえる、それが嬉しくてたまりません。

社内の雰囲気について教えてください
物件を仕入れてから新たなお客様の手に渡るまで、すべての部署が関わって仕事をするので部署ごとの壁がなくフラットでとても良い雰囲気だと思います。

社内イベントはどのような感じですか?社内イベントはどのような感じですか
年に一度の社員旅行を始め、社員の提案でボーリング大会、社長の思い付きで運動会など新たなイベントも行われ、部署・年齢関係なく全力で楽しむ姿が印象的でした。

他部署の方とのやり取りが多い仕事なのでこうした交流があると仕事の際も話しやすくなり助かっています。

今後の目標を教えてください今後の目標を教えてください
「いてくれてよかった。」「任せて良かった。」と思っていただけるような仕事がしたいです。
また、やるべき業務をこなすだけでなく、''この業務をしている私だから気づけること''を見つけて何か役立つような提案・業務改善も今後していけたらと思っています。

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