キャリアアップ・教育制度

入社後のキャリアアップ説明

入社後のステップアップ
研修期間まずは雰囲気に慣れましょう。
最初の2~3ヶ月は決まったカリキュラムに沿って学んでいただきます。
多くの先輩社員にサポートしてもらい、実際の業務を体験しながらしっかりと業務を身につけていきましょう。

一般社員研修期間中に教わった内容がしっかり理解できているかがポイントです。
もちろん必要な場面ごとに先輩スタッフがサポートに入りますが、自分自身で出来る業務の領域を徐々に拡げていきましょう。

主任この頃にはチームのエースとして活躍できる人材に育っていてくれることを期待します。
今まで培った経験を存分に活かしながら一番力が発揮し易い立場、時期でもあります。
この時期にさらなる重要なポジションで活躍する下地を作っておきましょう。

課長自分の業務に加え後輩スタッフへの指導、育成も重要なミッションになります。
人にものを教えることはとても大変ですが、教えることが自信の学びにも繋がります。
ここでの養われるマネジメント能力がその後のステップアップに繋がります。

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