働く環境

働く環境

選べる休日体制(対象:営業職)毎週水曜日(定休日)+火・土・日・祝のいずれか1日からの選択可能な完全週休2日制度

より良い会社をつくるためにより良い会社をつくるために社内に目安箱を設置。

また、現在はコロナ禍のため自粛していますが、毎月一度コンパを開催しています。飲食しながら参加者同士、出されたテーマについて話し合います。出された意見は早ければ翌月から採用される事もあります。

定期的な勉強会の開催定期的な勉強会の開催定期的な勉強会の開催営業部・デザイン部を対象に、月に数回勉強会を開催しています。勉強会の内容は動画に残してありますので、好きなときに勉強することも可能です。

MVP投票MVP投票四半期ごとに、社員全員で投票し合います。MVP賞に輝いた社員には、金一封とトロフィーが手渡されます!

頑張ったで賞成績の良かった営業社員にはトップ賞、また成績の良かったチームにはチーム賞があります。

永年勤続表彰長く勤務されている社員には、勤続年数に応じて表彰をしています。現在は、正社員として採用後満3年、満5年、満10年を迎えた社員を対象に、表彰状と金一封か特別休暇を選択できます。

ライフワークバランス仕事と生活のバランスを取り、持っている能力をフルに発揮し会社に貢献していただくため、以下を導入しています。

誕生日休暇・家族休暇●勤怠管理
全セクション原則20時退社ルールを導入しています。職種・役職によって強制的にPCシャットダウンするシステムになっています。

●最低有給日数取得制度
決められた日数を必ず消化するよう取り組んでいて、申請しやすい環境をつくっています。

●時短勤務制度
子育てや介護などでフルタイムで働くことが難しくなった従業員のための制度があります。

●誕生日休暇・家族休暇
ご自身と配偶者・子どもの誕生日に合わせて休暇を取得することができます。
このような制度を用意しているのは、日頃から忙しい社員を支えてくださる大切なご家族に、感謝の気持ちを伝えられるようにとの配慮です。

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