2022年

2022年12月 5日

働く環境を知る

自由な働き方
やりがいのある仕事
チームワーク重視
女性が活躍する会社
充実した福利厚生
稼げる環境

自由な働き方

POINT01自由な働き方

選べる完全週休二日制

営業部/管理部は定休日である水曜日と、もう1日の休日は自由に選択ができます！
不動産業界は火・水休みの会社が多いですが、土・日や祝日にプライベートの予定がある場合には休暇取得が可能です！

一棟再生事業部は土曜日・日曜日
デザイン部は水曜日・日曜日
施工管理部は土曜日・日曜日

フレックスタイム（営業部）

営業部ではフレックスタイム制を導入しています。

【コアタイム】11：00～15：00
（1日の標準労働時間 8時間）

「今日は遅くまで働いたから、明日はゆっくり出勤しよう」
「明日は早く帰りたいから、早めに出勤しよう」
など、スタッフ一人ひとりの裁量で業務スケジュールを自由に立てられます！

短い残業時間

所定時間外労働は全ての部署で35時間/月までとしており、1週間単位での管理に取り組んでいます。

※平均所定時間外労働（全社）：19時間（2022年実績）

オフィスカジュアルOK

服装は全セクションオフィスカジュアルでOKです。
※施工管理部のみ制服貸与

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POINT02やりがいのある仕事

社会的意義の大きな仕事

現在、日本の住宅市場は多くの課題を抱えています。
少子高齢化の急速な進行、増え続ける中古＆空き家住宅、進まないマンションの建て替えなど、数え上げればきりがありません。

これらの問題は、従来の新築市場を中心とした建てては壊すといった「スクラップ＆ビルド」の手法の限界を物語っています。

今後はすでにある資産をいかに有効活用していくかが大きな課題であり、問題の解決に「リノベーション」が大きな役割を果たしていくことが期待されています。

わたしたちはこれらの問題解決の一躍を担うことが与えられた社会的使命であると考えております。

古き良きものを蘇らせる仕事

時間の経過とともに資産価値を失ってしまった不動産にリノベーションを施し、現代のライフスタイルに合わせたプランで室内を蘇らせます。

モットーは「ローコスト＆グッドクオリティ」。

手の届きやすい価格で、安心して永くお住まいいただける家を提供し続けます。

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お客様からの声がやりがいになる仕事

私たちは一般のお客様と売主・買主の立場で接します。物件を仕入れる時、そして販売する時にはお客様から嬉しいお声をいただけることがあります。
その中の一例をご紹介いたします。

仕入編

親からの相続で室内にまだ不要な荷物があったため、すべて片付けるのに時間がかかると思っていたけど、そのままの状態で買い受けてくれてたので、手間がかからず早く売却することができてとても助かりました。

急いで売却して換金化が必要な時に柔軟に対応いただき大変助かりました。ありがとうございました！
販売編

本当はもっといろいろな物件を見て決めようと思っていましたが、内装に一目ぼれして即決してしまいました（笑）。実際に住んでからも隅々まで考えつくされたプランニングにとても満足しています。

最初から家具やエアコンがついていて大変助かりました。
また、アフターサービス保証書などもついており、中古住宅の不安を払拭することができました。

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POINT03チームワーク重視

セクションからセクションへのバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事

JPMでは、磨けば光る素材を発掘してくる営業スタッフ、再生手術を施すデザイン・施工スタッフ、縁の下の力持ちとなって一連の業務を支える管理スタッフ、それぞれの役割を持ったスタッフが連携し、お客様に価値を届けています。

事務所内でも各部署がワンフロアに集結しているため、ちょっとした相談でも気軽に声をかけることができ、業務の連携もスムーズに行うことができます。

営業のバディ制度

営業部では先輩後輩で二人一組または三人一組となるバディ制度を導入しています。困った時でも一人で抱え込まず、お互いに助け合える環境があります。

社内イベント

コロナ渦前は毎年社員旅行で海外に行っていました。（来年から復活予定です！）社員旅行以外にも運動会やBBQなど、年に数回オフィシャルで社内イベントを行っています。

また、プライベートでもスポーツ観戦やスノーボードに行ったりと、社員同士の仲が良い会社です。

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POINT04女性が活躍する会社

女性スタッフ割合

全体約50%、営業約30%

不動産会社というと男性が多い職場のイメージがあるかもしれませんが、JPMでは全体の約半数が、営業部でも1/3が女性スタッフです。
女性役職者多数活躍

社内の部長職の半数

社内の部長職の6名中3名が女性スタッフです。男女関係なく活躍できる社風です。
産休・育休/子育て支援制度

直近3年間全員が復職

直近3年では5名の社員が産休育休制度を取得し、そのうち4名が正社員、1名がパートタイマーとして復職しています。

時差出勤・時短勤務・フレックスタイム制度なども利用できるので、子育てしながらでも働きやすい環境です。

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POINT05充実した福利厚生

コンセプトは「大家族主義」

JPMでは一緒に働く仲間を家族と考え、
すべてのスタッフが物心両面において幸せになることを理念としています。

Benefits
01
食事代補助制度

全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です

3,500円/月
Benefits
02
キャリアスタート支援制度

新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です

新卒
一律5万円
Benefits
03
子育て支援制度

子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です

出産立ち合い休暇
産休・育休（産後パパ育休含む）
時差出勤/時短勤務/フレックス制度選択可
子供手当　5,000円/人
保育園・幼稚園補助　上限5,000円/人
学童保育補助　上限5,000円/人
育児補助金制度
Benefits
04
介護支援制度

介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です

介護休業(93日間/年)
介護休暇(5日間/年)
時差出勤/時短勤務/フレックス制度選択可
介護補助金制度
Benefits
05
ライフイベントバックアップ制度

人生の各節目をお祝い・支援する制度です

結婚祝い
出産立ち会い休暇
出産祝い
忌引休暇
Benefits
06
住宅支援制度

住まいに関する様々な場面での支援・補助制度です

①引越し代補助
一律5万円

②新生活スタート支援
［賃貸］
仲手最大50%割引特典
［売買］
マンション/戸建最大3%割引特典
仲手50%割引特典
自社物件1.5%割引特典

③住宅手当
毎月最大3万円

④リノベーション費用特別割引
Benefits
07
医療支援制度

健康に関する様々な場面での支援・補助制度です

産業医設置あり
定期健康診断あり(年1回/全額会社負担)
提携フィットネスジムあり
人間ドッグ費用補助
各種予防接種費用補助
Benefits
08
リフレッシュ支援制度

充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です

映画、カラオケ、テーマパーク、旅行割引特典
提携宿泊施設特別価格
提携店グルメ割引特典
Benefits
09
資格取得支援

キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です

合格お祝い
・宅建士10万円
・1級建築士10万円
・2級建築士5万円
石綿主任者受験費用全額負担
自己啓発Eラーニング無料利用サービス
取得後の各資格手当あり(宅建士最大5万円/月、1級建築士5万円/月、2級建築士1.5万円/月、1級施工管理技士1万円/月)　※社内規定あり
Benefits
10
永年勤続賞

長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です

特別休暇+特別手当
・3年/3日+3万円
・5年/5日+5万円
・7年/7日+7万円
・10年/10日+10万円

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POINT06稼げる環境

営業部個人の頑張りも正当に評価

インセンティブ制で「頑張った分をしっかり評価」しています。
自分が仕入れて販売した物件の利益をもとに計算されるので、基準が明確です。
年4回のインセンティブの他に、半期に一度一定の基準をクリアすると貰える「達成賞」もあります。
※区分再生事業部と一棟再生事業部ではルールが異なります。

営業部 20代でも年収1,000万円可能

営業の2年目以降の平均年収は844万円で、20代のうちから年収1000万円以上稼ぐことも可能です！
新卒でも固定給30万円（別途歩合給・各種手当）からのスタート。
中途採用では経験に応じて固定給30～60万円（別途歩合給）からご用意いたします。

営業部以外営業部以外でもインセンティブ制度導入

当社のデザイン部・施工管理部はこの職種では珍しくインセンティブ制を導入しています。
これは自身が担当する現場に責任感を持ってほしい思いと、数字に現れづらい成果を正当に評価するために導入した制度です。

2022年11月28日

営業部/区分キャリア採用

営業部

当社の魅力

「自由な働き方」　　　　土日も休める勤務体系に加え、フレックスタイム制を導入し自由に働きやすい環境が整っています。
「やりがいのある仕事」　古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。
「チームワーク重視」　　各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。
「女性が活躍する会社」　全スタッフの約半数、営業部の約1/3、そして部長職の約半数が女性スタッフです。
「充実した福利厚生」　　一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。
「稼げる環境」　　　　　頑張った分をしっかり成果報酬で評価します。※営業平均給与844万円、1/4人が1,000万円プレーヤー

主な業務内容

役職者候補
中古マンションの仕入れ営業、課員のマネジメント、将来的には会社経営の中核を担う経営管理職（決裁権者）としての立場でのご活躍を期待しています。
決裁権者候補
会社経営の中核を担う経営管理職（決裁権者）としての立場でのご活躍を期待しています。当社における決裁業務は、非常に経営サイドに近く、仕入価格決定・プランニング・販売価格決定と大きな裁量権のある重要な業務となります。

募集要項

雇用形態	正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新）
業務内容	中古マンション（区分）リノベーション事業
対象者	宅建士の資格保有者営業業務の経験をお持ちの方マネジメント経験をお持ちの方
給与	役職者候補固定給30～60万円+歩合給＜年収例＞ 1年目　842万円（歩合給含む） 3年目　1,464万円（歩合給含む） 5年目　2,052万円（歩合給含む）決裁権者候補年俸制+特別賞与（サポート期間終了後～）＜年収例＞ 1年目　1,200～1,500万円 3年目　2,000万円～ 5年目　3,000万円～
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：6:00～20:00 ＜勤務例＞　10：00～19：00（休憩60分） ※1.役職者候補　月平均残業時間　23.6時間（2023年度） ※2.決裁権者候補　月平均残業時間　34.2時間（2023年度） ※2.決裁権者候補　サポート期間終了後は、自身で休暇日と労働時間を決められる管理監督者を想定しています。
休日休暇	完全週休2日制水曜日+もう1日の休暇は自身で選ぶことができます！年間休日日数：114日 GW（約5日間）、夏季休暇（約8日間）、年末年始休暇（約8日間）、有給休暇（半日休の取得可能）出産立ち合い休暇、産休・育休、介護休暇、忌引休暇、誕生日（家族含）休暇、永年勤続休暇 ※2.決裁権者候補　サポート期間終了後は、自身で休暇日と労働時間を決められる管理監督者を想定しています。
福利厚生	食事代補助制度「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です」キャリアスタート支援制度「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です」子育て支援制度「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」介護支援制度「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」ライフイベントバックアップ制度「人生の各節目をお祝い・支援する制度です」住宅支援制度「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度です」医療支援制度「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度です」リフレッシュ支援制度「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です」資格取得支援「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です」永年勤続賞「長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です」＜その他＞各種社会保険・年金完備通勤交通費：上限3万円営業交通費：全額キャリア手当業務保障手当：上限30万円　資格手当：宅建士最大5万円、一級建築士5万円携帯電話貸与：通信費無料
勤務地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル9F

エントリー

営業部/一棟キャリア採用

営業部

当社の魅力

「自由な働き方」　　　　土日も休める勤務体系に加え、フレックスタイム制を導入し自由に働きやすい環境が整っています。
「やりがいのある仕事」　古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。
「チームワーク重視」　　各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。
「女性が活躍する会社」　全スタッフの約半数、営業部の約1/3、そして部長職の約半数が女性スタッフです。
「充実した福利厚生」　　一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。
「稼げる環境」　　　　　頑張った分をしっかり成果報酬で評価します。※営業平均給与844万円、1/4人が1,000万円プレーヤー

主な業務内容

役職者候補
一棟案件（収益不動産）の仕入れ営業、課員のマネジメント、将来的には会社経営の中核を担う経営管理職（決裁権者）としての立場でのご活躍を期待しています。
決裁権者候補
会社経営の中核を担う経営管理職（決裁権者）としての立場でのご活躍を期待しています。当社における決裁業務は、非常に経営サイドに近く、仕入価格決定・プランニング・販売価格決定と大きな裁量権のある重要な業務となります。

募集要項

雇用形態	正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新）
業務内容	一棟案件（収益不動産）再生事業
対象者	宅建士の資格保有者営業業務の経験をお持ちの方マネジメント経験をお持ちの方
給与	役職者候補月給＋インセンティブ制、または、年俸制から選択可（応相談） ※能力・経験に応じて決定いたします。＜年収例＞ 1,066~1640万円（賞与・各種手当含む）決裁権者候補年俸制（決裁権者手当含む）＜年収例＞ 1年目　1,200～1,800万円（サポート期間） 2年目　2,000万円以上 3年目　3,000万円以上
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：6:00～20:00 ※勤務例　10：00～19：00（休憩60分） ※2.決裁権者候補　サポート期間終了後は、自身で休暇日と労働時間を決められる管理監督者を想定しています。月平均残業時間34.2時間（2023年度）
休日休暇	完全週休2日制（毎週土・日）年間休日日数：114日 GW（約5日間）、夏季休暇（約8日間）、年末年始休暇（約8日間）、有給休暇（半日休の取得可能）出産立ち合い休暇、産休・育休、介護休暇、忌引休暇、誕生日（家族含）休暇、永年勤続休暇
福利厚生	食事代補助制度「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です」キャリアスタート支援制度「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です」子育て支援制度「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」介護支援制度「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」ライフイベントバックアップ制度「人生の各節目をお祝い・支援する制度です」住宅支援制度「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度です」医療支援制度「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度です」リフレッシュ支援制度「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です」資格取得支援「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です」永年勤続賞「長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です」＜その他＞各種社会保険・年金完備通勤交通費：上限3万円営業交通費：全額キャリア手当業務保障手当：上限30万円　資格手当：宅建士最大5万円、一級建築士5万円携帯電話貸与：通信費無料
勤務地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル9F

エントリー

2022年11月 1日

2024年度新卒採用を開始しました。

コチラよりお申込みください↓↓

2022年10月30日

2023年新卒採用の募集は終了しました

2022年10月24日

採用情報

2022年10月19日

総務・労務・人事部　2020年新卒入社　N.Mさん

総務・労務・人事部 2020年新卒入社　N.Mさん

住宅再生を自社で行っているため
部署を超えた関わりが多いです

一日のスケジュール

出社まずは1日の業務を確認し、優先順位をつけて進めていきます。また、平行して電話対応や来客対応もなども行います。
販売図面作成たくさんの仲介さんやお客様に見ていただくので、情報を見やすくレイアウトします。
お昼社内で食べることもありますし、会社近くのお店に行くこともあります。
インフラ関係手続き物件ごとに工事中や販売中の電気・ガス・水道の手続きをします。
販売図面修正・差し替え価格や物件の細かい情報まで、常に最新の情報に修正し販売図面を差し替えます。
新規物件登録毎週7～8件の新規物件があるので、作成した販売図面や情報を登録します。
物件資料整理契約書類や物件資料など、様々な書類を整理・保管します。
業務打ち合わせ総務の仕事は多岐にわたるため、部署内での情報共有は欠かせません。
退社

JPMに入社したきっかけはなんですか？

衣食住に関わる職に興味があったこと、古い物件が生まれ変わるのを間近で見てみたいと思ったことがリノベーション業界を志望したきっかけです。その中でJPMに入社したのは、仕入から販売、施工も自社で行っており、住宅再生の全てに関われて楽しそうだと感じたからです。

入社後にギャップはありましたか？

部署間の関わりは少ないのかなと思っていましたが、住宅再生の全てを自社で行っているため、意外と部署を超えた関わりが多いと感じます。

一番大変だったことを教えてください

不動産の知識ゼロで入社したため、当たり前に飛び交う不動産業界独特の用語やルールを覚えるのが大変でした。

仕事のやりがいを感じるときはどんなときですか？

「新しく業務を任されたとき」です。総務部は所謂「縁の下の力持ち」のような部署なので、他部署に比べ目に見えた成果が出づらい部署だと感じています。
なので新しく業務を任されると、それまでやってきた自分自身を評価し信頼してくださっているんだなと感じられ、「頑張ってきてよかった。ここからもっと頑張ろう」と思えます。

JPMはどんな会社ですか？人に恵まれた会社だと思います。相談も親身に乗ってくださいますし、部署異動したいという希望も前向きに検討してくださったおかげで、現在私は入社当時に希望していた事務職に携われています。

施工管理部　2016年中途入社　N.Yさん

施工管理部 2016年中途入社　N.Yさん

別業界からでも
イチから成長できる環境です

一日のスケジュール

出社/スケジュール確認出社をしたら1日の予定や現場へのルートを事前に確認します。
外出社用車で現場をまわります。
現調リノベーション施工前のお部屋の現状やマンションの構造を確認します。
現場確認施工中の各現場を回り、工事の進捗状況の確認や職人さんへの指示出しを行います。
お昼
現場確認午後も現場を回ります。物件の距離や道路状況にもよりますが、1日に3～4現場回ることもあります。
近隣挨拶工事が始まる前に、近隣にお住まいの方々に工事のご挨拶をします。
帰社/社内業務会社に戻ってきたら、積算などの社内業務を行います。
退社

JPMに入社したきっかけはなんですか？

前職は全く別の業界でしたが元々不動産やリフォーム工事に興味があったため、中途採用に応募しました。未経験でのスタートでもイチから成長できる環境と聞き、入社を決めました。

入社後にギャップはありましたか？

入社前は業界的に多少縦社会のようなところがあるのかなと想像していましたが、実際に入社してみたら全員がフレンドリーだったことがある意味ギャップでした。

一番大変だったことを教えてください

未経験で入社したので、仕事を覚える事がとにかく大変でした。

仕事のやりがいを感じるときはどんなときですか？

物件が完璧に仕上がったときです。リノベーション工事は職人さんや設備屋さんなど、たくさんの人が関わっているので、一つひとつの工程をしっかり把握し、ミスなく管理できたときはとても達成感があります。

JPMはどんな会社ですか？未経験でも成長していける会社です。もちろん、中には業界経験が長い方もいますが、そういった方とも壁を感じずに接することができる環境です。

デザイン部　2019年新卒入社　K.Mさん

デザイン部 2019年新卒入社　K.Mさん

アットホームな温かさもありつつ
活気あふれる会社です

一日のスケジュール

直行/中間検査施工業者と解体後の室内で打ち合わせを行います。プラン通りの施工が可能か、細かく確認していきます。
お昼外出のときは外食することが多いです。
帰社/写真整理中間検査で撮ってきた写真を整理します。
図面作成＆修正 Vector Works を使用して図面を作成します。
デザイン部・施工管理部定例会月に1度、デザイン部と施工管理部の全員で定例会を行います。
家具・小物選定リノベーション完成後の室内には家具や小物を設置するので、物件に合わせて選定するのもデザイナーの仕事のひとつです。
進捗確認/打ち合わせ工事中の担当物件について現場監督と、進捗状況の確認や収まり打ち合わせを行います。
退社

JPMに入社したきっかけはなんですか？

元々インテリアデザインの専門学校でインテリアコーディネートや店舗デザインなどを学んでいて、住宅のリノベーションをやりたいなと感じていました。また、一都三県幅広く物件があり、行ったことのない場所へ足を運べるかもしれないというわくわく感もあり興味を持ちました。

入社後にギャップはありましたか？

思っていたよりアットホームな感じで、悩んだ時には相談できる雰囲気があるので、いい意味でのギャップでした。

一番大変だったことを教えてください

築年数が古いとライフラインに問題があることが多く、解決策などもその場の状況に合わせて考えなければいけないのですが、施工に間に合うよう限られた時間の中考えていくのがなかなか大変でした。

仕事のやりがいを感じるときはどんなときですか？

問題を解決できて、その物件が無事完成した時に達成感ややりがいを感じます。

JPMはどんな会社ですか？アットホームな温かさもありつつ、活気あふれる会社です！困っている人がいたら、みんなで助け合える社風だと思います。

営業部　2022年新卒入社　Y.Tさん

営業部 2022年新卒入社　Y.Tさん

向上心や挑戦する気持ちがある人は
自己実現が叶う会社だと思います

一日のスケジュール

出社/メールチェック朝、出社したらメールをチェックします。
紹介査定・案件ヒアリングメールで買取案件の紹介が来たら机上で査定をし、情報をいただいた仲介さんに案件の詳細をヒアリングします。
事前相談自分の査定が合っているか、先輩社員に相談をします。
現地調査買取の可能性があれば、現地に足を運んでマンションの内見や周辺環境の確認をします。稟議の際に現地の状況を正確に伝えられるように、わかりやすい写真を撮ることが重要です。
お昼お昼休憩は外出中にとることも多いです。
仲介業者訪問外出先周辺の仲介業者さんを訪問して名刺交換をします。物件をご紹介してもらえるよう、印象に残るような会話を心がけています。
帰社/稟議資料準備会社に戻ってきたら、現地で撮ってきた写真や調査した資料をまとめ、社内稟議の準備をします。
社内稟議社内稟議では物件の情報や現地調査の内容を正確に伝えます。
勉強会営業部では週に1度、売れた物件を題材にした勉強会を行います。エリアの特徴や仕入れ時のポイントについて理解を深めます。
退社翌日の準備をして、日報を書いたら1日の業務は終了です。

JPMに入社したきっかけはなんですか？

デスクワークとフィールドワークを両立した働き方がができる環境が魅力的に感じたことです。
特に私は飽きっぽい性格なのでずっと社内にいる働き方は合わないと思っていました。個人的に普段から街を散策したり散歩が好きなこともあったので入社を志望しました。

入社後にギャップはありましたか？

全く無かったかと言われるとそうではないと思います。
ただ、新卒入社の私が感じていたのはあくまで「学生」と「社会人」としてのギャップが大部分で、学生のアルバイトではなく社会人として働くことの責任を感じました。会社のイメージとしてのギャップはほとんど無かったように思います。

一番大変だったことを教えてください

猛暑の中外を歩いて調査に行くことです。東京の夏はジメっとしていてコンクリートの道しかないので照り返しも凄まじいです。どんな気温や天気でも外に出なければならない日もあるので、体力をつけなきゃなと思いました(笑)

仕事のやりがいを感じるときはどんなときですか？

誰かのために自分から動いて、その行動に感謝をしてもらったときです！もちろんエンドユーザーのお客様に喜んでいただける仕事ができた時のやりがいは計り知れないと思いますが、小さなことで言えば、資料を見やすいように作ってそれを評価していただけたときなどは嬉しいですし、やりがいも感じます。上司や社内の人がちゃんと一人一人を見てくれているので、そう感じることができるのだと思います。

JPMはどんな会社ですか？自己実現が叶う会社だと思います。良くも悪くも自分次第の成果主義なので、向上心や「やってやるぞ」という気持ちのある人はどんどん輝いていけるような会社だと思います！

2022年10月18日

インタビュー

営業部　2021年新卒入社　A.Yさん

営業部 2021年新卒入社　A.Yさん

嬉しいお言葉をいただけたときは
頑張ってよかったなとやりがいを感じます

一日のスケジュール

直行/現地調査（外観）物件の現地調査には前日に準備ができていれば直行で行くことも多いです。内見ができなくてもマンションの外観調査だけで買取金額を出す場合もあります。
帰社/稟議準備会社に戻ってきたら、撮ってきた写真を整理し、資料をまとめます。
社内稟議社内稟議では、ライバル会社に負けないようにギリギリの買取金額を算出します。
お昼お昼休憩の時間は決まっていないので、タイミングが合えば誰かと一緒にランチに行くこともあります。
案件交渉情報元の仲介さんに社内稟議後の買取金額を伝えます。
契約販売していた担当物件の契約をします。お客様から喜びの声をいただけたときは、より一層のやりがいを感じます。
帰社/契約書類整理会社に戻ってきたら、契約書類を整理して保管します。
退社

JPMに入社したきっかけはなんですか？

元々不動産業界に興味はありましたが、中古物件の仕入れからリノベーション、そしてお客様への販売まで、営業が一貫して関われることがとてもいいなと感じて入社を決めました。

入社後にギャップはありましたか？

入社前の面接や先輩社員との面談を通して事前に会社の様子は聞いていたので、ギャップは特にありませんでした。

一番大変だったことを教えてください

1年目から責任ある仕事をどんどん任せてもらえるので、わからないことだらけだった最初は頭がパンクしそうで大変だった記憶があります。でも、それを乗り越えると自分のキャパシティが広がり、成長を感じることができたので、あの時頑張って良かったなと思います。

仕事のやりがいを感じるときはどんなときですか？

自分の担当物件を購入していただいたお客様に「この物件の〇〇がオシャレで良かったよ！」「△△がカッコよくて思わず買ってしまいました」などと契約やお引渡しの際に嬉しいお言葉をいただけたときに、頑張ってよかったなとやりがいを感じます。

JPMはどんな会社ですか？ JPMは一言でいうと、「アットホームな会社」です！全セクションがワンフロアに集まっているので全体の動きが把握できること、何より素早く細々とした打ち合わせがしやすいのが特徴の一つでもあるかと思います。

2022年10月14日

営業部

業務概要

磨けば輝く原石を見つけてくる「バイヤー」のお仕事です！仕入れ→リノベーション企画→引渡しまで一連に携わる物件の総合プロデューサーとしてデザインスタッフや施工スタッフなどと連携をとりプロジェクトを進めていきます。

累計5,000近くの実績をもとに営業スタッフをバックアップする環境が全て整っていますので、経験者の方はもちろん、未経験者の方も安心して飛び込んできてください。

営業部

当社の魅力

「自由な働き方」　　　　土日も休める勤務体系に加え、フレックスタイム制を導入し自由に働きやすい環境が整っています。
「やりがいのある仕事」　古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。
「チームワーク重視」　　各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。
「女性が活躍する会社」　全スタッフの約半数、営業部の約1/3、そして部長職の約半数が女性スタッフです。
「充実した福利厚生」　　一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。
「稼げる環境」　　　　　頑張った分をしっかり成果報酬で評価します。※営業平均給与844万円、1/4人が1,000万円プレーヤー

主な業務内容

物件情報の収集（仲介業者訪問、インターネットからの問い合わせ等）
資料作成・間取りのプランニング
物件調査（物件の内見、外観確認、周辺視察）
社内稟議
契約・決済
リノベーション後の完成確認
販売対応　など

こんな人が向いています

	相手のことが考えられる人
	視野が広い人、些細な変化に気づける人
	疑問を感じ、自分で調べることができる人
	向上心のある人、稼ぎたい人

募集要項

雇用形態	正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新）
業務内容	リノベーション物件の仕入営業 ※主には仕入営業ですが、最終的にお客様に引き渡すまで一気通貫で担当していただきます
対象者	未経験者歓迎・経験者優遇パソコン基本操作（エクセル・ワードなど）可能な方平均30代（約1/3が女性）のスタッフが活躍しています♪
給与	【新卒採用】月給30万円+インセンティブ【中途採用】月給30～60万円（業務保障手当含む）＋インセンティブ ※試用期間中の待遇に変更はありません＜中途採用給与例＞【未経験者】月給30万円＋インセンティブ【管理職候補】月給60万円（固定給30万円＋業績保障手当30万円）＋インセンティブ＜年収実績＞営業平均給与844万円、1/4人が1,000万円プレーヤー（2023年9月期/社歴2年以上） ※同業者平均給与577万円（中古市場リノベ市場DB2021-2022より）
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：6:00～20:00 ※勤務例　10：00～19：00（休憩60分） ※月平均残業時間23時間（2023年9月期）
休日休暇	完全週休2日制水曜日+もう1日の休暇は自身で選ぶことができます！年間休日日数：114日 GW（約5日間）、夏季休暇（約8日間）、年末年始休暇（約8日間）、有給休暇（半日休の取得可能）出産立ち合い休暇、産休・育休、介護休暇、忌引休暇、誕生日（家族含）休暇、永年勤続休暇
福利厚生	食事代補助制度「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です」キャリアスタート支援制度「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です」子育て支援制度「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」介護支援制度「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」ライフイベントバックアップ制度「人生の各節目をお祝い・支援する制度です」住宅支援制度「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度です」医療支援制度「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度です」リフレッシュ支援制度「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です」資格取得支援「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です」永年勤続賞「長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です」＜その他＞各種社会保険・年金完備通勤交通費：上限3万円営業交通費：全額キャリア手当業務保障手当：上限30万円　資格手当：宅建士最大5万円、一級建築士5万円携帯電話貸与：通信費無料
勤務地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル9F

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デザイン部

業務概要

中古マンションを蘇らせるデザイナー業務です！
ただのデスクワークだけではなく、週のうち半分程度は現場にも行っていただくお仕事になります。100％自社施工のため、同じ事務所内にいる施工監督とも打ち合わせ・相談などしやすい環境が整っています。

デザイン部

主な業務内容

現地調査
リノベーション物件のプランニング
CADソフトを使用して作図
中間検査
施工業者との打ち合わせ
家具の選定・発注
完成確認・補修確認　など

こんな人が向いています

	細かなことも気になる人
	建築・インテリアなどが好きな人
	現場に行くことが苦にならない人

募集要項

雇用形態	正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新）
業務内容	設計・現場管理業務全般
対象者	経験者は即戦力としてどんどん担当現場をお任せします！未経験者は自分のペースでOK（新卒採用スタッフも活躍中♪） Vectorworks使用
給与	一般正社員：462～816万円（賞与・各種手当含む）責任者候補：784～920万円（賞与・各種手当含む）
勤務時間	9：30～18：30（休憩60分）必要に応じて現場への直行直帰も可です ※20：00にはPCが強制シャットダウンしますので、無駄な残業はありません ※月平均残業時間22時間（2023年9月期）
休日休暇	完全週休2日制土曜日＋日曜日年間休日日数：114日 GW（約5日間）、夏季休暇（約8日間）、年末年始休暇（約8日間）、有給休暇（半日休の取得可能）出産立ち合い休暇、産休・育休、介護休暇、忌引休暇、誕生日（家族含）休暇、永年勤続休暇
福利厚生	食事代補助制度「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です」キャリアスタート支援制度「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です」子育て支援制度「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」介護支援制度「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」ライフイベントバックアップ制度「人生の各節目をお祝い・支援する制度です」住宅支援制度「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度です」医療支援制度「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度です」リフレッシュ支援制度「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です」資格取得支援「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です」永年勤続賞「長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です」＜その他＞各種社会保険・年金完備通勤交通費：上限3万円営業交通費：全額役職手当：1～20万円　資格手当：1級建築士5万円、2級建築士1.5万円　携帯電話貸与：通信費無料
勤務地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル9F

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施工管理部

業務概要

東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に年間数百件のリノベーション現場を取り仕切る施工監督業務です！
積算から完成確認まで全工程をお任せします。

施工管理部

主な業務内容

現地調査
デザイナーとの打ち合わせ
施工内容の確認、積算、発注
近隣挨拶
現場への指示出し、進捗管理
完成確認　など

こんな人が向いています

	細かなことも気になる人
	現場の職人さん達と上手くコミュニケーション取れる人
	自身のスケジュール管理がしっかりできる人

募集要項

雇用形態	正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新）
業務内容	施工監督業務全般
対象者	未経験者歓迎・経験者優遇普通自動車免許所有者経験者は即戦力としてどんどん担当現場をお任せします！未経験者は自分のペースでOK
給与	一般正社員：474～896万円（賞与・各種手当含む）次期責任者候補：654～920万円（賞与・各種手当含む）
勤務時間	8：30～17：30（休憩60分） ※月平均残業時間27時間（2023年9月期）
休日休暇	完全週休2日制土曜日＋日曜日年間休日日数：114日 GW（約5日間）、夏季休暇（約8日間）、年末年始休暇（約8日間）、有給休暇（半日休の取得可能）出産立ち合い休暇、産休・育休、介護休暇、忌引休暇、誕生日（家族含）休暇、永年勤続休暇
福利厚生	食事代補助制度「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です」キャリアスタート支援制度「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です」子育て支援制度「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」介護支援制度「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」ライフイベントバックアップ制度「人生の各節目をお祝い・支援する制度です」住宅支援制度「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度です」医療支援制度「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度です」リフレッシュ支援制度「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です」資格取得支援「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です」永年勤続賞「長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です」＜その他＞各種社会保険・年金完備通勤交通費：上限3万円営業交通費：全額役職手当：1～20万円資格手当：1級建築士5万円、2級建築士1.5万円、1級施工管理技士1万円携帯電話貸与：通信費無料制服（夏期・冬期用、安全靴）貸与社用車貸与
勤務地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル9F

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管理部

社員全員が気持ちよく働けるために会社を縁の下で支えるお仕事です！年々一緒に働く仲間が増える中で、そんな組織・各部署が円滑に機能するために欠かせないのが管理部です。採用・育成業務から、労務・人事管理、または、賃貸管理・営業サポートまで幅広い業務をお願いします。

主な業務内容

採用・育成
総務・労務
営業サポートなどバックオフィス業務全般

こんな人が向いています

	誰かの役に立つしごとにやりがいを感じる人
	何事も先回りして準備できる人
	細かなことも気になる人

施工管理部

経理・会計・財務部

増収増益が続く当社を経理・財務面から支えるお仕事です！
まずは経理業務から始めていただき慣れてきたら財務業務までお任せします。時には金融機関との折衝や経営会議への参加など活躍次第で業務範囲も拡がりますので自身の成長を目指す方にはぴったりです。

主な業務内容

経理業務（月次・年次決算、B/S・P/L作成）
財務業務（資金繰り、CF管理、金融機関との折衝）
管理会計（予実管理、財務諸表分析、経営分析）

こんな人が向いています

	ルールを重んじる人・遵法性意識の高い人
	正確な仕事ができる人
	経営の中枢に関わることに興味がある人

募集要項

雇用形態	正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新）
業務内容	【管理部】採用・育成、総務・労務、営業サポートなどバックオフィス業務全般【経理・会計・財務部】経理・会計・財務業務全般
対象者	【管理部】 ①一般正社員（未経験者OK、学歴不問） ②責任者候補（採用・育成、総務・労務業務経験者）採用・育成業務経験総務・労務・人事業務経験高度な経理財務業務をこなす実務能力マネジメント能力とリーダーシップ不動産業務経験者の方は優遇いたします【経理・会計・財務部】現在募集しているのは責任者候補のみとなります簿記2級以上の資格をお持ちの方高度な経理財務業務をこなす実務能力マネジメント能力とリーダーシップ不動産業務経験者の方は優遇いたします会社規模の重要なイベントの経験者歓迎他部署への異動や子会社への出向経験者歓迎
給与	【管理部】 ①一般正社員：月給25万円～+賞与 ※試用期間中も25万円保証 ②責任者候補：年給600～900万円（賞与・各種手当含む）【経理・会計・財務部】責任者候補：636～810万円（賞与・各種手当含む）
勤務時間	9：30～18：30（休憩60分） 20：00にはPCが強制シャットダウンしますので、無駄な残業はありません ※月平均残業時間15時間（2023年9月期）
休日休暇	【管理部】完全週休2日制水曜日＋もう1日は選択自由【経理・会計・財務部】完全週休2日制水曜日水曜日+もう1日は土日から選択【共通】年間休日日数：114日 GW（約5日間）、夏季休暇（約8日間）、年末年始休暇（約8日間）、有給休暇（半日休の取得可能）出産立ち合い休暇、産休・育休、介護休暇、忌引休暇、誕生日（家族含）休暇、永年勤続休暇
福利厚生	食事代補助制度「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度です」キャリアスタート支援制度「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度です」子育て支援制度「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」介護支援制度「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度です」ライフイベントバックアップ制度「人生の各節目をお祝い・支援する制度です」住宅支援制度「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度です」医療支援制度「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度です」リフレッシュ支援制度「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度です」資格取得支援「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度です」永年勤続賞「長く会社に貢献してくれたスタッフに休暇と手当で労う制度です」＜その他＞各種社会保険・年金完備通勤交通費：上限3万円営業交通費：全額役職手当：1～20万円　携帯電話貸与：通信費無料
勤務地	東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル9F